miércoles, 21 de junio de 2017

Nuevas ayudas a los parados mayores de 55 años para que no pierdan derechos de pensión y puedan volver a trabajar

Volvemos a hablar de OTS45+ y esta vez para hacernos eco de una nueva entrada de su blog que trae buenas noticias. OTS45+ publica en primicia que el 20 de junio, el Gobierno ha aceptado incluir en la Estrategia Española para el empleo un paquete de medidas para paliar la bolsa de pobreza que va a crearse cuando los desempleados mayores de 55 años accedan a la jubilación.

Para tener información completa y de primera mano, lea el magnífico artículo de Andrés de Toro, presidente de OTS45+ disponible en la web de dicha asociación: Habrá ayudas concretas a los parados mayores de 55 años para que no pierdan derechos de pensión y puedan volver a trabajar.

Algo parece que ha cambiado desde el pasado 26 de mayo, cuando publicamos la entrada La ministra Báñez y las pensiones de los desempleados sénior, la más visitada del blog, la que más comentarios críticos recibió y de la que se hizo eco OTS45+ (vea ¿Qué está pasando con las pensiones de los parados senior que no pueden cotizar?). Rectificar es de sabios. Esperemos que esta vez vaya en serio.

Campaña de motivación a favor del empleo sénior

Una de las asociaciones más activas y con la que el I Club de Empleo Sénior de Pozuelo de Alarcón mantiene más contactos es el Observatorio de Trabajo Senior 45+ (OTS45+).

Entre octubre y diciembre de 2016, OTS45+ llevó a cabo una campaña de motivación en las redes sociales a favor del empleo sénior. Utilizaron las inserciones que reproducimos más abajo. Su mensaje, desgraciadamente, sigue plenamente vigente, a pesar de la supuesta mejora del mercado laboral de los últimos meses.

Sobre todo si usted trabaja en un departamento de selección de personal, no deje de dedicar unos segundos a leer y reflexionar sobre estos mensajes.




lunes, 19 de junio de 2017

El paro se ceba con los mayores de 55 años

Cada vez son más los medios, sobre todo digitales, que a partir de análisis realizados por diversas organizaciones de los datos incluídos en la EPA, ponen a la vista de todos los problemas derivados del desempleo, del desempleo de larga duración y del desempleo de los mayores de 55 años.

En este caso es el diario El Mundo el que ha publicado el artículo El paro se ceba con los mayores de 55 años: el número de desempleados crece un 322% desde 2007.

Se basa en informes de la Fundación Adecco (vea La Fundación Adecco y el informe 'Mayores de 55 años en riesgo de exclusión'), el sindicato UGT y la asociación Observatorio de Trabajo Senior 45+, que preside Andrés de Toro y de la cual ya hemos publicado diversas reseñas de los detallados análisis que elaboran (vea La EPA del primer trimestre de 2017 y la tasa real de paro).


Si quiere tener una visión sintetizada de las estadísticas relativas a los desempleados mayores de 55 años (la mayoría parados de larga duración), no deje de leer el artículo de El Mundo. Desde nuestro punto de vista, lo mejor de él son las críticas y propuestas que se hacen a las denominadas "Políticas de empleo insuficentes".

Claro que ya vimos en las declaraciones de la ministra Fátima Báñez en Los desayunos de TVE que el desempleo sénior no era una de sus preocupaciones (vea La ministra Báñez y las pensiones de los desempleados sénior). O sea, que más que políticas insuficientes deberíamos decir políticas inexistentes.

El abandono de los sénior por parte de las administraciones que tienen competencias de empleo, la central y la autonómica, es llamativo. Al final, los únicos que te echan una mano de vez en cuando son los ayuntamientos... aunque carecen de dichas competencias. 😡

miércoles, 14 de junio de 2017

Digit@lizados: ¿Preparados para el cambio?

El 13 de junio tuvo lugar en la sede madrileña de la Fundación Botín el primer acto de Espacio Somos, una iniciativa de la Fundación que parte del hecho de que se respiran vientos de cambio y nuestra sociedad se enfrenta a nuevos desafíos. La digitalización, el envejecimiento de la población, la nueva economía, globalización vs localización, la crisis de migrantes y refugiados, entre otros, son nuevos acontecimientos que demandan cambio y la necesidad de plantearnos un nuevo modelo de sociedad.

Espacio Somos es parte del PROGRAMA TALENTO SOLIDARIO y pretende ser un espacio común de encuentro entre ONGS, emprendedores sociales, empresas, movimientos sociales, administraciones públicas, universidades y sociedad civil en general… para explorar cómo aportar valor juntos en la construcción de un futuro mejor. Se quiere dar voz a la sociedad en general, a través del debate y la reflexión sobre determinados temas de actualidad que nos atañen a todos y en concreto, poner en valor el papel esencial que juegan las organizaciones sociales y la sociedad civil como incubadoras de innovación y de cambio social.


El PRIMER SOMOS tuvo por título DIGIT@LIZADOS: ¿PREPARADOS PARA EL CAMBIO? Además de un preámbulo y epílogo musicales interpretados por músicos de la asociación Música en Vena, la sesión la protagonizaron el Technology Evangelist Javier Servent y la periodista, escritora y embajadora de Unicef, Teresa Viejo, con Manuel Naharro Arteche como moderador.

Desde puntos de vista muy diferentes, cada ponente expuso con brillantez cómo la revolución digital que vivimos y la tecnología han cambiado nuestras vidas, nuestra forma de comportarnos y de ser, aunque su verdadero alcance está todavía por venir. Su impacto será imparable, irreversible, afectará a todos y redefinirá la posición que cada uno ocupamos en la sociedad.

Javier Servent dió una visión impactante, pero en nuestra opinión sesgadamente positiva, de las ventajas de la tecnología y los cambios que traerá. Se focalizó sobre todo en avances médicos e ingeniería genética, aunque también habló de robótica, agua, educación... obviando cualquier análisis sobre riesgos y potenciales problemas futuros. Teresa Viejo por su parte tuvo unos planteamientos más próximos a las personas.

En el debate que siguió, nos llamó la atención que las preguntas las hicieron sólo personas seniors, preguntas que giraron en buena medida sobre la adaptación y el papel de los mayores en todos estos cambios. Creemos que las respuestas fueron muy marketinianas. La tecnología cambia el mundo y los ponentes plantearon cómo puede mejorar nuestra vida. Pero no se analizó cómo esa tecnología podría contribuir a resolver problemas reales de hoy en día (por ejemplo, los altos índices de desempleo).

Ojalá que estos problemas se aborden en el SEGUNDO SOMOS (y los que vengan después). Espacio Somos es sin duda un lugar y una gran oportunidad para hacerlo.

martes, 13 de junio de 2017

La Fundación Adecco y el informe 'Mayores de 55 años en riesgo de exclusión'

El 12 de junio, la noticia del día en la web de la Fundación Adecco se titulaba 7 de cada 10 desempleados mayores de 55 años cree que no podrá volver a trabajar nunca. Desde ella se enlazaba al IX INFORME #TUEDADESUNTESORO: Mayores de 55 años en riesgo de exclusión.

Los informes de la Fundación Adecco tienen un gran impacto mediático y muchos sitios web se hacen eco de ellos. Nosotros mismos les dedicamos el pasado 1 de marzo la entrada La Fundación Adecco y el informe 'Un empleo contra la exclusión'. Suelen ser claros y concisos y poner de manifiesto datos ya conocidos de otros informes como la EPA. A modo de ejemplo, otro buen estudio reciente sobre el desempleo sénior al que nos referimos en entradas anteriores, es el realizado por Andrés de Toro, presidente de la Asociación Observatorio de Trabajo Senior 45+ (OTS45+). Lo puede encontrar en Informe EPA 1ºTrimestre 2017 sobre el Paro de los Senior en España “Los Invisibles”.


En el informe de la Fundación Adecco se incluyen afirmaciones nada sorprendentes como a más edad, más paro de larga duración o quedarse sin empleo a las puertas de la jubilación es un problema de dimensiones mayúsculas. Pero también se proponen 4 pautas básicas para que los mayores de 55 años encuentren un empleo lo antes posible:
  1. No escondas tu edad: si tú no le das importancia, los demás tampoco lo harán.
  2. Pon en valor tus logros.
  3. Recíclate.
  4. Cuida tu autoestima.
Para ampliar sobre las propuestas anteriores y acceder a más información le sugerimos que lea el informe completo. Puede verlo y/o descargarlo haciendo clic aquí.

Y si ha llegado hasta este último párrafo, le animamos también a que eche un vistazo a las entradas anteriores de este blog. Su visita y sus comentarios son bienvenidos.

viernes, 2 de junio de 2017

Nuevas ayudas a la contratación de sénior en la Comunidad de Madrid

Según informan en detalle nuestros amigos de la Asociación Observatorio del Trabajo Senior 45+, el 1 de junio, la Comunidad de Madrid ha anunciado nuevas subvenciones a empresarios que contraten a mayores de 45 años con contrato indefinido.

La contratación indefinida de mujeres con dificultades de inserción cuenta con ayudas adicionales, así como la conversión en indefinidos de los contratos temporales y formativos de mayores de 45 años.

Puede ver el informe de OTS45+ haciendo clic en Ayudas a la contratación de mayores de 45 en la Comunidad de Madrid.

Otro informe de OTS45+, realizado a partir de los datos contenidos en la EPA del primer trimestre de 2017, que recomendamos leer, sobre todo a los residentes en la Comunidad de Madrid, es La situación del desempleo de los mayores de 45 en la Comunidad de Madrid “Los Invisibles madrileños”.

Vivencias de un desempleado sénior: Experiencias y reflexiones

Esta vez ha sido nuestro compañero F. Javier el que se ha animado a escribir sobre su trayectoria profesional y su vida. Sus reflexiones nos harán entender mejor la situación de muchos desempleados sénior. Nos dice lo siguiente:


Me gustaría reflexionar sobre mis vivencias de los últimos 25 años de mi vida laboral en el sector de la moda. Empecé como un ayudante junior de agentes comerciales, en una gran empresa como era Induyco Grupo de Moda. En la actualidad soy un sénior con 55 años desempleado y arruinado por el sistema actual que tenemos, en el que todos los políticos, de cualquier color, nos abandonan cuando empiezan los problemas.

Estuve en grandes compañías como Celio España, de la que fui el primer CEO y donde tuve a mi cargo un grupo de 350 personas. Lo dejé 6 años después para montar a finales de 1998 una pyme de distribución, también del sector de la moda, que saqué adelante después de muchos sacrificios. Pero también fue mi ruina como autónomo en el año 2011, cuando dos empresas con las que trabajaba desde hacía bastantes años me dejaron a deber mucho dinero. El sector de las Multimarcas de Moda fue de mal en peor desde el año 2007 y al final me pilló la crisis.

Mis vivencias actuales son muy negativas a nivel personal y profesional ya que nadie se preocupa por los desempleados sénior, sobre todo si son mayores de 50 años. Para muchos somos unos viejos y NO ES VERDAD: Estamos capacitados para seguir trabajando como muchos otros, por lo menos en mi caso. De hecho, a nivel profesional hago algunas colaboraciones con varias empresas, pero esporádicas para poder sacar para pagar la luz, agua, el gas, etc…

Ya que al ser AUTÓNOMO no tienes derecho a cobrar el paro, como cualquier otro trabajador, sino que tienes que esperar bastante tiempo para poder recibir alguna ayuda, como el RAI. Son 426 € al mes durante 11 meses y luego a esperar otros 12 meses para poder pedir de nuevo esa ayuda si no consigues trabajo durante ese tiempo. Así puedes estar durante 3 años que realmente son 6 años (Si, No, Si, No, Si, No).

El problema familiar es más complicado porque surgen situaciones difíciles de llevar, a nivel de uno mismo y con la pareja. En la actualidad son frecuentes los problemas de ansiedad, las discusiones constantes por pequeñas cosas, la dificultad para poder pagar la hipoteca de mi casa. He pasado por el desahucio de una segunda vivienda que tenía y con la que no pude llegar a un acuerdo con el banco, tengo infinidad de monitorios o reclamaciones en los juzgados por tener múltiples deudas... Por todo ello terminan saliendo problemas de salud y tu situación se convierte en un combinado explosivo a punto de estallar.

Hay una gran falta de sensibilidad al respecto por parte de todas las administraciones (Gobierno Central, comunidades autónomas, ayuntamientos) en cuanto se refiere a ayudar de verdad a los desempleados sénior. Deben pensar que somos como los yogures, con fecha de caducidad y que ya ha vencido.

Podría seguir contando muchas más cosas, pero no me siento con ánimos. Podría escribir un libro entero con experiencias de estos últimos años. Pero si todo lo que haces para poderte ganar la vida honradamente no sirve de nada, te preguntas cuáles son los esfuerzos que vale la pena realizar.

Agradezco la gran ayuda recibida de mis compañeros del Club de Empleo Senior de Pozuelo de Alarcón y poder expresar mis reflexiones y vivencias en estas líneas. Gracias a este grupo nos apoyamos y motivamos para poder seguir luchando por ser ÚTILES A LA SOCIEDAD ¡¡CON UN TRABAJO!! GRACIAS, MUCHAS GRACIAS.